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24 septembre 2018, 12:10, par Jean-Christophe Carpentier
Et pour une personne qui ne travaille pas sur le créneau horaire proposé, ne parle t-on pas alors d’un plus plutôt qu’un manque à gagner ?
Et pour une personne qui ne travaille pas sur le créneau horaire proposé, ne parle t-on pas alors d’un plus plutôt qu’un manque à gagner ?